EGF-2

Du bist die wichtigste Ressource!

Leistung und Gesundheit sind kein Widerspruch – obwohl das manchmal suggeriert wird. Das setzt aber Know-how zur angemessenen Arbeitsgestaltung voraus. Es geht um das große ‚A‘: Arbeitsbedingungen, Arbeitsprozesse, Arbeitsarrangements und Arbeitsbeziehungen. Zudem erfahren die Führungskräfte, wie Sie mit Komplexität, Prioritätenverschiebungen, Unklarheiten und Zielkonflikten – also den großen Trends in der Arbeitswelt – angemessen umgehen können. Führungskräfte moderieren auch die stimmige Übersetzung des ‚Großen‘ (organisationale Ziele) ins ‚Kleine‘ (personale Arbeitshandlung) – und zwar über deren Werte-, Normen- und Rolleninterpretation. Damit Führung als wichtigste Ressource bei der Bewältigung von Arbeitsanforderungen voll wirken kann, wird abschließend auch die Frage geklärt, wie Menschen psychisch ‚funktionieren‘ und wie die eine Führung zu exzellenter psychischer Gesundheit aussieht.

• Essenzfragen einer Führungskraft
• Die (Arbeits-)Welt von heute und morgen
• Angemessene Führung in der Arbeitswelt von heute
• Arbeiten unter Anforderungen
• Werte, Normen und Rollen
• Engpässe erkennen
• Der psychische Apparat und seine Wirkweise
• Führen zu psychischer Gesundheit