Auf zu neuen Welten

Gesunde Führung – Stabile Leistung!

Häufig wird angeführt, wir hätten in den Betrieben ein ‚Problem‘ mit den Führungskräften. Gemeint ist die These, dass ein schlechter Führungsstil die Leute krank mache. Doch diese Aussage greift zu kurz. Nicht die Führungskräfte sind das Problem, sondern die Führung selbst. Führung stresst Führungskräfte. Das ist das eindeutige Ergebnis einer Umfrage im Auftrag des Bundes. Drei Viertel aller Führungskräfte in Deutschland würden zudem gerne ‚anders‘ führen. Nur wie? 

Erfahren Sie es hier!

Mann_Raumschiff_Fenster_Planet_Sonnenaufgang_Zukunft
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Führungskräfte­entwicklungs­programm

„Entwicklung gesunder Führungskompetenzen“ (EGF)

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Selbst gesund bleiben

Es beginnt mit Dir!

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Gesunde Arbeit gestalten

Du bist die wichtigste Ressource!

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EGF-3

Gesundheitsprobleme handhaben

In der Krise zeigt sich Dein Wert!

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EGF-4

Energie und Dynamik entfalten

Sei Du selbst die Veränderung, die du Dir wünschst!

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EGF-5

Verantwortung im Arbeitsschutz

Nimm‘ das Risiko raus – für Dich und für andere!

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Raumfahrt_Raumschiff_Astro_Kugel_Komandostand_Zentrale_Planet_rot

Unsere Formate

Wir wollen Ihnen nicht einfach ein Programm ‚von der Stange‘ anbieten. Deshalb ist dem EGF-Programm optional ein Entwicklungsworkshop mit ausgewählten Fach- und Führungskräften vorgeschaltet. So können die wesentlichen Bedürfnisse und Engpässe der Zielgruppe herausgearbeitet und alle Programmpunkte und deren Gewichtung abgestimmt werden. Neben den Inhalten können auch die präferierten Formate sowie der zeitliche Umfang festgelegt werden. So wird eine optimale Passung gewährleistet!
Führungskräfte haben viel um ihre Ohren. Zeit für Qualifizierung ist wertvoll, konkurriert mit anderen Aufgaben und will deshalb gut‚ angelegt‘ sein. In einem 30-minütigen Kick-off-Impuls werden deshalb Ihre Führungskräfte informiert, motiviert und inspiriert. Der Impuls erfolgt Online und mit einer ausgeklügelten multimedialen und interaktiven Dramaturgie. Nach dem Kick-off kennen die Führungskräfte die Inhalte der Module und deren konkrete Nutzwerte. Begeisterung garantiert!
In jedem Modul wird ein Info-Webinar vorgeschaltet. Es hat einen Umfang von ca. 2,5h. Im Info-Webinar werden die theoretischen Grundlagen vermittelt, um wertvolle Zeit in den Praxis-Trainings zu sparen. Ziel der Info-Webinare ist es, die Führungskräfte zu orientieren und die Praxis-Trainings optimal vorzubereiten. 150 Minuten volle Power!

Das Kernstück der EGF-Module stellen die Praxis-Trainings dar. Diese finden i.d.R. in Präsenz statt, können aber auf Wunsch auch online durchgeführt werden. In den Praxis-Trainings wird reflektiert, diskutiert und vor allem trainiert. Wir kommen sofort zur Sache. Mit Hilfe von selbstreflexiven Tests, Fallstudien, Einzel- und Gruppenübungen, Gesprächssequenzen und moderierten Plenumsdiskussionen werden die Ideen und Modelle handhabbar, fühlbar und praktisch umsetzbar. Praxis – Praxis – Praxis!

Im begleitenden Coaching geht es um die persönliche Unterstützung der Führungskräfte bei der Verbreiterung des eigenen Handlungsrepertoires. Es geht um Motivation, Bestärkung und Sicherheit im Handeln. Die Beratung kann sich auf alle angebotenen Praxisthemen beziehen. Die Coaches beraten in der Bewältigung eines eigenen Gesundheitsproblems genauso, wie in der Bewältigung einer anspruchsvollen Führungsaufgabe. Über die Wahrnehmung der Beratung entscheidet jede Führungskraft selbst.
Auf Wunsch wird jedem Programmteilnehmer gegen eine Schutzgebühr ein Workbook in digitaler Form zur Verfügung gestellt. In ihm sind alle Inhalte des Programms auf den Punkt gebracht! Zudem sind alle weitere Selbst-Tests, Checklisten und Übungen enthalten, so dass die Teilnehmer selbständig weiterarbeiten können. Für jedes Modul gibt es ein Workbook im Umfang von ca. 50-80 Seiten. Die Workbooks sind auch ein kleines, persönliches Nachschlagewerk für die Führungskräfte, wenn die Teilnahme an EGF schon etwas länger her ist.

Alternativ oder ergänzend zu den Workbooks kann jeder Programmteilnehmer gegen eine Lizenzgebühr einen Account zur Nutzung unseres digitalen Lernportals, „Führung-Pro“ erwerben. Auf www.fuehrung-pro.de/my-account/ sind alle Inhalte in audiovisueller Form nachseh- und nachhörbar. Zudem sind die Selbst-Tests interaktiv eingerichtet, so dass Entwicklungsfortschritte sichtbar gemacht werden können. Auch alle Checklisten und Übungen sind im Portal enthalten. Highlights sind die Gesprächssituationen und Fallbesprechungen, in die immer wieder reingeschaut werden kann. Mit Führung-Pro hat man alle Programmbausteine auf seinem Smartphone und kann sich optimal auf die nächste Führungssituation vorbereiten!

Die Ziele

Kein Sieger glaubt an den Zufall!

Mit EGF wird eine Selbstreflexionsebene für sichere und gesunde Führung geschaffen und mehrere Zielstellungen zugleich verfolgt:

  • Stärkung der individuellen Gesundheitsressourcen und Regulationskompetenzen
  • Nutzung der Führungsressourcen zur optimalen Gestaltung von Arbeit (Arbeitsprozesse, Arbeitsaufgaben, Arbeitsmittel, Arbeitsbeziehungen)
  • Erhöhung der Handlungssicherheit im Umgang mit gesundheitssensiblen Themen und Förderung der Bereitschaft zur aktiven Einflussnahme auf Fehlzeiten
  • Befähigung zur gesunden Gestaltung von Veränderungsprozessen und zur Re-Vitalisierung und Re-Energetisierung von Unternehmensbereichen
  • Zuordnung durch Abgrenzung der Führungsverantwortung im Arbeitsschutz
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